2013年厦门集美区灌口镇环卫站协议用工公开招聘人

2013年厦门集美区灌口镇环卫站协议用工公开招聘人

　　 根据环卫工作需要，我镇拟公开招聘环卫站协议用工名环卫站道路巡查管理人员3名、环卫站道路清扫保洁人员名、环卫站车辆驾驶员4名。

　　 2、品行端正，适应岗位要求的身体条件、愿意履行岗位要求的义务，能坚持正常工作；

　　 报名时填写统一报名表一式两份，并提供近期2寸正面免冠3张，以及身份证、户口本、就业失业证及岗位要求的相关证书原件及复印件。报考人员凭报名表和其它相关材料向灌口镇环卫站报名，并由灌口镇负责进行资格条件的审查。每人限报一个岗位，违者取消报名资格。报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，取消考试、聘用资格。

　　 1环卫站道路巡查管理人员：考试采取电脑操作和面试相结合方式，电脑操作内容为操作系统和办公软件应用等，满分100分。根据电脑操作成绩按岗位拟招聘人数1：3的比例，从到低分确定面试人选；不足1：3按实际人数确定。面试由镇机关统一组织，采用结构化面试方式，满分100分，主要测试报考人员的综合素质和能力，由面试考官当场打分，当场公布面试成绩。面试考官由5人组成。电脑操作成绩、面试成绩分别乘以%后相加折算成综合成绩，按综合成绩高低与岗位招聘人数1：1确定体检人选。

　　 2环卫站道路清扫保洁人员：考试采取技能测试方式，满分100分，主要测试报考人员的环卫保洁现场实际操作技能，由考官当场打分，当场公布技能测试成绩。考官数7人。以技能测试成绩高低与岗位招聘人数1：1确定体检人选。

　　 3环卫站车辆驾驶员：考试采取场地驾驶技术测试和面试相结合方式。场地驾驶技术测试满分100分。根据驾驶技术测试成绩按岗位拟招聘人数1：3的比例，从到低分确定面试人选；不足1：3按实际人数确定。面试方式同环卫站道路巡查管理人员。驾驶技术测试成绩、面试成绩分别乘以%后相加折算成综合成绩，按综合成绩高低与岗位招聘人数1：1确定体检人选。

　　 考试时间、地点另行通知。考试成绩、进入体检名单和体检报到时间等在集美区上街保洁公司站公布。以上报考人员的成绩保留一年。

　　 2、体检。由镇环卫站组织体检，体检标准参照招考事业单位工作人员的有关规定执行。

　　 3、根据岗位要求以及考试、体检结果，确定拟录用人员名单，并在集美区寒亭保洁站统一公示5个工作日，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

　　 3、上岗前培训。公示结果不响录用的，拟录用人员由镇环卫站统一组织上岗前作业培训。

　　 环卫协议用工由灌口镇与拟录用人员签订一年期的劳动合同。合同期满后根据工作需要和聘用人员的工作表现情况，经考核合格，本人同意，可连续聘用，一年一聘，不称职者予以解聘。首次聘用合同实行试用期，试用期一个月，试用期包括在劳动合同期限内，对在试用期间考核不合格者予以解聘。工资待遇按区镇有关文件规定执行。

　　 1、年龄、工作经验、户籍、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日（保洁清洁表）。年限按足年足月足日累计。如：年龄要求30岁是指19年9月7日(渝北保洁)之后出生的人员。

　　 2、本次招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由镇纪检监察部门对本次招考工作实施监督。