手把手教你编制环卫方案、拓展业务、搭建绩效考核体系
手把手教你编制环卫方案、拓展业务、搭建绩效考核体系
即使是管理过很多环卫项目的高管或项目经理，也未必完整地跟进过一个环卫项目从无到有的全过程。因为这三鼎保洁老板亲自在跟进的，里面的一些关系、利益关系的操作手法、内幕未必会让中高层知道。
即使是管理过很多环卫项目的高管或项目经理，也未必完整地跟进过一个环卫项目从无到有的全过程。因为这射阳保洁公司老板亲自在跟进的，里面的一些关系、利益关系的操作手法、内幕未必会让中高层知道。
还有，到了跟业主方开意见征询会、对接用户需求书、跟招标代理对接评分表，这些相对隐秘、繁琐的环节，老板都不一定了解全部的操作技巧，因为有很工作被交给了商务部、拓展部等部门去做。
一般的环卫项目总经理、环卫项目经理具备现场管理的经验和技能，如果还能具备谈业务的能力，能操作、管控整个环卫标的落地，那一定是一个更高的台阶！
保洁方案范本环卫项目高阶训练营业务拓展-k22环卫项目从意向到落地一课中详细介绍了市场化的意向来源、合作成功率、合作方式、接触业主方、摸底调研/编制方案、业主单位组织意见征询会、专家评审会、领导班子会、财政局、业主单位做用户需求保洁的定义、招标大足保洁公司、标书制作、投标、结果公示、中标通知书、与甲方签订合同等各个环节。
深度还原一个环卫标从无到有的全过程，包含很多老板不会道与外人知的内幕，以及新标落地前各环节操作细节和注意事项。
老板天天盯着项目经理，也不见得就能出利润。人性是趋利的，人也是有惰性的，是人管人出效益，还是利用薪酬与绩效管理体系来激发员工的主观能动性，最终实现员工与老板的共赢呢？
在环卫项目高阶训练营管理利器-k22环卫现场岗位绩效考核里，我们将给大家介绍一些行之有效的方法。
本节课帮助大家梳理环卫项目的关键管控点，理清管理思路，用合理且有激励性的考核让各级管理人员自主地动起盐城保洁的主人翁，让项目团队主动向利润目标迈进。
课程详细讲解了环卫项目中几个关键岗位：项目经理、项目主管、车队长、司机、维修团队的薪酬结构、管理难度系数、年度毛利润提成！
附赠表格：配有每个岗位的绩效考核新城区保洁，如《保洁方案范本》、《江阴保洁服务》、《保洁方案范本》、《宝鸡家政保洁电话》、《保洁方案范本》《绍兴保洁开荒》、《保洁方案范本》、《保洁的特点》、《保洁方案范本》、《北京哪招保洁》、《保洁方案范本》、e4b家庭保洁员e5b等，你可以根据这个模板保洁公司战略的绩效考核。
很多项目管得很好的项目经理，不一定能把本项目的运营成本算出来，老板安排去做新项目摸底预算时，更是不知如何下手。
我们承认经验很宝贵，但只凭经验不掌握核算运营成本的规律，可能会让你犯下不可饶恕的错误，一个错误预算的新标完全有可能会成为未来几年烫手的山芋。
作为高层管理掌握了对环卫项目做财务预算的能力，就对项目运营好坏有了评判的标准，同时成本预算也是对各项目下达绩效指标的依据。
环卫项目高阶训练营深谋远虑-k22环卫方案与财务预算中介绍了环卫项目的财务预算该怎样才能做得相对准确，投标前摸底做方案时的预算怎样才能保证实际运营的利润率，投标前不可见的费用比例，实际工作中隐性运营风险成本等等，以及提供做实际运营测算的便捷工具表格。同时给大家介绍怎样编制一个接地气的环卫项目运营实施方案。
环卫方案编制部分，老师结合案例，手把手教学员如何制定环卫项目运营实施方案清扫保洁运营实施方案、清扫保洁与垃圾收集运营实施方案、垃圾收集转运运营实施方案、生活垃圾转运站建设与运营BOT运营实施方案、大型垃圾综合处理中心运营实施方案、农村人居环境治理运营实施方案、城乡环卫一体化运营实施方案。关于环卫方案编制流程的每个步骤都有非常深入的讲解，并直观展示了运营方案结构、财务预算表。
环卫财务预算部分，老师根据预算的不同类型（包头保洁物业），详细讲解了预算前期准备工作、人、车、设备该怎样计算，配有预算表模板及人员、设备配置表。预算模板可以直接拿去套用，自动计算生成结果。
附赠表格：XX县城乡垃圾综合治理项目实施方案（模板）、 e4b保洁方案范本e5b、e4b桥北保洁e5b-k22做环卫项目的，没有人不想要它！
环卫车队管理一直是环卫项目最核心的版块，现场质量、效率、利润均与之密切相关。
环卫车并非单一车型，是由实现各种不同工作能力的上装部分组合而成，工作量化，保养和维修较其他行业的车队难度要大。
很多行业的车队管理注重对运输结果的管控，但环卫车队的工作管理还要对作业过程进行有效监管，对各种作业上装的性能，对人员操作习惯、作业对象地面、作业工况、容器等有充分的认知，才能管控其工作量和运营成本。
在环卫项目高阶训练营环卫机械化部队之车队管理（同安保洁招聘）课程中，我们从司机招聘与岗前培训、违章、事故责任与赔偿、惩、保养、维修、各种车型作业路线规划、作业时间、油耗控制、作业效率、作业效果、考核重点、防盗油措施、加油管理、车队会议、停车场管理、违章处理/年审/续保工作、车队资料的管理等各方面进行详述。
连同测算分析多年数据得出的各车型工作量参考值、环卫车辆运营成本参考值等有较大价值的数据化工具也一同奉献各大家。
附赠表格：e4b保洁方案范本e5b、e4b涿州找保洁e5b、《车辆维修保养申请表》、《环卫车维修检验单》、《环卫车辆日作业安排表》、《加油月报表》、《环卫车辆运营成本参考值》内有各环卫车型油耗、维修费参考值等，提供给学员参考
一个环卫项目能不能做出好的质量林州保洁的目标利润，跟最基层的管理者主管和大兴区招保洁息息相关。
他们管理着最基层的环卫工人，他们拥有怎样的技能管理工人，他们接收和分析信息的准确度，他们工作安排的合理与否，他们贯彻执行规章制度的能力，他们每日的时间管理，他们的沟通能力与应变能力决定了项目的管理水平。
在环卫项目高阶训练营《技术骨干与多面手-k22环卫保洁杰的培养与管理》和《强大团队的基石-k22k21环卫项目主管养成记》两讲课程中，课程围绕着如何培养k21环卫主管与三鼎保洁这个主题，从他们的工作职责与管理工具入手，对员工的在岗巡查、作业质量的巡查、机械化车辆配合的巡查、垃圾偷倒案例的处理、路段作业等级编制参考因素、工位合理划分、投诉处理、上门收集垃圾、迎检工作安排、安全事故的预防、重点区域的识别、制定工作排程表、工作计划能力培养、推动例会等有效开展做出介绍。
附赠表格：《现场主保洁家政公司表》、《项目架构（保洁公司资质等级）》、《甲方关系对接表》、《员工异动表》、《辖区固定资产清单（家庭保洁招聘）》、《机械化车辆路线与时间表（组长）》、《员工岗位表（组长）》、《固定资产每月盘点表（组长）》