开发区招保洁员武馆招生临港大食堂招聘管吃管住天津这一好单位招聘看看有适合你的吗
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1.全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学位,所学专业应与招聘岗位要求专业相同;
根据批准的招聘方案,制定招聘简章,于2017 年 7月18日至7月26日在天津塘沽双休保洁站发布。
报名方法:应聘人员2017年天津市体育局基建工程管理中心公开招聘报名表点击阅原文,按报名表规定的格式认真填写后报名表要求粘贴电子,大小20K左右,发送至电子邮箱:。若没收到自动回复邮件,请与报考单位联系确认报名情况。
报名要求:请按照报名表各栏内容要求逐条认真填写,保证信息完整、准确,凡因个人填写信息不全、不符合要求的,一律为报名无效。
招聘单位对应聘人员投递的报名表进行初审,审核结果以电子邮件方式进行回复。报名结束后,应聘人员如未收到电子邮件,应及时拨打招聘单位咨询电线日,对于初审通过者按照所需岗位报名条件,招聘单位对报名者进行现场资格审查,资格审查时,报考人员须携带以下相关证明材料:
如招聘岗位人数与实际报名人数之比低于1∶3,将取消该岗位的招聘。现场资格审查的地点另行通知。参加笔试人员信息将在天津颛桥保洁站发布。
通过资格审查的应聘人员持身份证及《塘沽双休保洁》按规定时间到通知地点进行笔试。笔试采取闭卷形式,满分为100分。
按照笔试成绩由高到低排名,以招聘岗位人数1∶3的比例确定参加面试人员名单。如参加面试人数达不到上述比例,可按面试实际人数进行。因应聘人员个人原因放弃面试而产生的缺额,可根据招聘岗位实际需要,经上级人事管理部门同意后,依据应聘人员的笔试成绩由高分到低分依次递补。
面试采取结构化面谈方式进行,满分100分。面试成绩现场公布。面试考试费每人元。面试时间、地点另行通知。
按照笔试、面试成绩各占%的方法计算总成绩。即:总成绩=笔试成绩×%+面试成绩×%。笔试、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。总成绩相同的,以面试成绩较高者排前。
面试结束后,以总成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1∶1的比例,确定参加体检人员的名单。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额,可根据招聘岗位实际需要,经上级人事管理部门同意后,按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
体检项目和标准参照《劲松保洁公司》执行。体检时间、院另行通知。
对应聘人员按有关规定进行考察。按照德才兼备、以德为先的用人标准,根据招聘岗位要求,采取查阅档案、向原单位函调、征求群众意见等方式进行组织考察,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况,考察结束后并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
根据资格审查、笔试和面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单,并将在天津塘沽双休保洁站进行公示,公示期间接受社会举报,公示期为7个工作日。
公示期满后,对没有异议或反映问题不响聘用的人员,报上级主管部门审核备案,并按照规定程序办理聘用手续。受聘人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的,予以正式聘用;试用期考核不合格的,解除聘用合同。
2.招聘单位:天津市环境保护科学研究院3.招聘单位地址:天津市南开区复康路17号
4.招聘单位主要职责:天津市环境保护科学研究院为财政补助事业单位,主要职责为:从事环境科学技术研究和应用开发;承担各类环境保护规划、污染物排放总量控制计划编制及规划环境响评价工作;开展环境保护规划技术、污染物排放总量核算及环境管理政策的研究工作;开展低碳发展政策研究、低碳技术开发与应用推广、国际合作等工作。
2.岗位职责:从事环境空气质量超级观测站设备的使用、维护及数据分析,大气复合污染生成机理及污染防治研究等相关工作。
根据批准的招聘方案,于2017年7月17日至7月30日在天津市环单位保洁双休岁以下站上发布招聘信息。
本次公开招聘采取现场报名方式。报名时报考人员请携带身份证、户口本、学历证书、学位证书、报考职位所要求资格条件相关证书、佐证材料及近期同版一寸免冠彩色3张。上述材料携带原件及复印件各1份。
报名地点:天津市环境保护科学研究院 环境监测与科研实验中心17室天津市南开区复康路17号。
招聘单位负责对报考人员进行资格审查,对于资格审查合格的报考人员现场发放面试准考证。
考核内容为面试,采取结构化面谈形式,报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试。面试时间和地点由招聘单位另行通知。非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加面试的报考人员,为自动放弃。
考核成绩由高分到低分排序,按照岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。考核成绩及进入体检名单在天津市环塘沽双休保洁站上公布。
体检内容和标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检时间和地点由招聘单位指定并另行通知。非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员,为自动放弃。因报考人员自动放弃体检或体检不合格取消其录用资格等原因致岗位空缺时,按面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用由参加体检人员自理。
体检合格者进行考察。考察由招聘单位组织实施,并出具书面考察材料。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复核。经考察不宜录用为事业单位工作人员的,不予录用。
考察结束后,确定拟聘用人员名单,在天津市环三轮保洁车站上进行公示,公示期为7个工作日,同时公布监督举报电话,接受监督。
公示期满后,没有异议或异议不响聘用的,办理有关手续;对异议响录用并查证属实的,取消聘用资格;对反映的问题一时难以确认查实的,暂缓办理有关手续,待查清后再决定是否聘用。
此次公开招聘工作,全程由市环境保护局进行监督,并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的相关人员,情节轻重给予相应处理。对弄虚作假,违反考试纪律的应聘人员,取消其考试资格或聘用资格。
天津福州酒店保洁(天津南开保洁)于2009 年6 月8 日挂牌成立,由海航集团和天津市共同出资组建,扎根环渤海地区经济中心的天津市。塘沽双休保洁站:,24小时客户服务热线。
二、岗位职责1 负责接收国内不正常航班处理任务并以邮件方式向国内不正常航班处理主管确认任务接收情况;
2 负责在保洁公司战略及订座系统中查阅旅客信息,将航班调整信息通过短信平台以群发短信的方式通知出票单位和旅客;
6 负责通过邮件向客服席发布没有通知到的旅客信息以确保旅客的相关后续保障工作;
7 负责反馈国内不正常航班处理情况,配合服务督查部门完成旅客投诉的调查及处理;
1、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国的领导,具有良好的政治素质,遵守国家各项法律法规,无犯罪记录,家庭主要成员中无刑事犯罪人员。
2、身体健康,五官端正,无精神方面疾病,无残疾、无重听、无口吃、无红绿色盲、无“三高”症、无颈、腰、脊椎疾病。本人及近亲属无精神病史。
3、男性,年龄在22周岁—周岁 19年7月14日至19年7月14日期间出生,身高1CM及以上,不低于公斤,实际体重不得超过标准体重的% 。
5、复员、转业军人、、全日制本科及以上学历、具有计算机专业人员优先考虑。
6、直系血亲、配偶和对本人有重大响的、旁系血亲受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
发布公告、报名、笔试、资格复审、体测巡控岗位、面试、体检、政审、公示。
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请后的24小时内查询资格审查结果。
《塘沽双休保洁》主要测查应考者开展工作应具备的基本常识和公文写作水平。基本常识包括政治、经济、法律、社会、文化、科技、历史、管理及计算机知识等方面的内容。
报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时,必须同时携带笔试准考证和第二代身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加笔试。
笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加资格复审人员1:2的比例,确定进入资格复审人员名单。招聘岗位进入资格复审的人数达不到1:2比例时,按照该岗位进入资格复审的实际人数进行资格复审。
进入资格复审人员须持相关资格证书原件及复印件包括:身份证、户口本首页及本人页、学历证、复员转业军人的复员证、党组织关系所在支部开具的证明到指定地点进行资格复审。
对资格复审不合格、自动放弃资格复审或本人未按照规定时间、地点参加资格复审的,以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者,取消进入下一环节的资格。
进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的,为自动放弃面试资格。参加面试时,必须同时携带面试准考证和身份证二代,缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
面试结束后,以总成绩从高分到低分排序笔试成绩保留1位小数,确定参加体检人员名单。若总成绩出现并列,按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。笔试成绩出现并列进入体检的,按照招聘条件中优先原则进入体检,条件相同情况一同进入体检。
2、计算机相关岗位:力标准按矫正力5.0以上,其他项目比照人民警察标准。
体检参照招录人民警察体检标准进行。体检费用由报考人员缴纳,体检时间和地点另行通知。非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检的考生,为自行放弃,责任自负。
在体检过程中出现自动放弃和体检不达标人员的情况,可从报考同一岗位人员中,按总成绩由高分到低分依次进行递补。
在政审过程中出现自动放弃和不合格人员的情况,可从报考同一岗位人员中,按总成绩由高分到低分依次进行递补。
经政审合格后,由天津市公安局河北分局确定拟录用人员名单,在天津市人才苏州工业园区保洁进行公示,公示期为5天。
公示期满后,对没有问题或者反映的问题不响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员由天津市公安局河北分局按照治安辅助力量的管理规定进行日常管理和考核。被聘用人员试用期为2个月,试用不合格的取消聘用资格。试用合格人员与派遣单位签订劳动合同。
此次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导塘沽双休保洁站或发行的出保洁褂卡等均与本次考试。无关,并请广大报考人员提高警惕。