郑州市公益性岗位招聘公告汇总
郑州市公益性岗位招聘公告汇总
文件精神，经市批准，结合工作实际，郑州市社会福利院面向社会公开招聘公益性岗位工作人员10名，现将有关事宜公告如下：/p> p> 招聘岗位10名：其中护理员5名，洗衣工1名，社工1名，水电工1名，消防安全员1名，绿化工1名。主要负责养员日常生活照料、洗衣织补、社会工作、地球天使家政保洁维修、消防安全检查及应急处理、绿化修剪等工作。
护理员：初中以上学历，身体健康，无犯罪记录，且已经我市县以上人社部门认定的就业困难人员。
洗衣工：初中以上学历，身体健康，无犯罪记录，且已经我市县以上人社部门认定的就业困难人员。
社工：有初级以上社工证或社工专业毕业，身体健康，无犯罪记录，且已经我市县以上人社部门认定的就业困难人员。
水电工：高中以上学历，持水电工相关作业证件，身体健康，无犯罪记录，且已经我市县以上人社部门认定的就业困难人员（临泉保洁公司）。
消防安全员：高中以上学历，具有消防安全相关资格证，身体健康，无犯罪记录，且已经我市县以上人社部门认定的就业困难人员。
绿化工：身体健康，无犯罪记录，且已经我市县以上人社部门认定的就业困难人员。
招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，通过报名、初审、面试、体检、政审、公示等程序，择优录用。
2、报名地点：郑州市社会福利院3号楼7楼人事办公室（嘉兴家政保洁）。
报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假的，装修保洁几次经查实，即取消报名资格和聘用资格。
报名工作结束后，由考核小组按照公布的岗位资格条件对报名人员进行资格初步审核。初审通过后，由考核小组及时通知符合条件人员参加面试。
本次考试面试的时间、地点等均以电话通知为准，请报名人员务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到，为自动放弃。
拟聘人员名单将在郑州市人力资源和社会保障局进行公示，公示期限为7日。公示期满无异议者按规定办理聘用手续。
(农村保洁员)公益性岗位实行劳务派遣，由用工单位负责日常管理、考核，被录取人保洁人员招聘签订劳动合同，劳动报酬按郑州市k22工资标准执行，并按照相关规定办理社会保险。
根据《郑州保洁应聘》（周浦保洁工）文件精神，经市批准，结合工作实际，郑州烈士陵园面向社会公开招聘公益性岗位工作人员12名，现将有关事宜公告如下：苏州保洁服务公司、招聘计划及岗位
招聘岗位12名，其中保洁绿化工作人员10名，消防安全员2名。主要负责纪念馆、烈士骨灰堂、墓区及园区的保洁、绿化、消防安全等工作。
保洁绿化工作人员：初中以上学历，身体健康，无犯罪记录，且已经我市县以上人社部门认定的就业困难人员。
消防安全员：高中以上学历，具有消防安全相关资格证，身体健康，无犯罪记录，且已经我市县以上人社部门认定的就业困难人员。
招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，通过报名、初审、面试、体检、政审、公示等程序，择优录用。
报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假的，保洁公司石材经查实，即取消报名资格和聘用资格。
报名工作结束后，由考核小组按照公布的岗位资格条件对报名人员进行资格初步审核。初审通过后，由考核小组及时通知符合条件人员参加面试。
本次考试面试的时间、地点、体检时间等均以电话通知为准，请报名人员务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到，为自动放弃。
拟聘人员名单将在郑州市人力资源和社会保障局及郑州绍兴保洁开荒站进行公示，公示期限为7日。公示期满无异议者按规定办理聘用手续。
(装修保洁几次)公益性岗位实行劳务派遣，由用工单位负责日常管理、考核，被录取人精保洁价格签订劳动合同，劳动报酬按郑州市k22工资标准执行，并按照相关规定办理社会保险。
郑州市碧沙岗公园2019年招聘公益性岗位工作人员20名公告根据《郑州保洁应聘》（保洁服务网站）文件精神，结合工作实际，经上级批准，郑州市碧沙岗公园面向社会公开招聘公益性岗位工作人员20名，现将有关事宜公告如下：
身体健康，无犯罪记录，且已经我市县以上人社部门认定的就业困难人员。（临沂保洁电话）
招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，通过报名、初审、面试、体检等程序，择优录用。
报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假的，徐汇家庭保洁经查实，即取消报名资格和聘用资格。
报名工作结束后，由考核小组按照公布的岗位资格条件对报名人员进行资格初步审核。初审通过后，由考核小组及时通知符合条件人员参加面试。
本次面试的时间、地点均以电话通知为准，请报名人员务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到，为自动放弃。
通过面试的应聘人员到市级有关院进行体检，若体检中出现不合格者取消录用资格。
（保洁员的工作总结）公益性岗位实行劳动派遣，由用工单位负责日常管理、考核，被录用人美加净保洁签订劳动合同，劳动报酬按郑州市k22工资标准执行，并按照相关规定办理社会保险。
根据《上海奉贤南桥保洁公司》（海口招保洁）文件精神，结合工作实际，经上级批准，郑州市职业技术培训教研室将面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位教研教改辅助人员、职业技能鉴定辅助人员共10名。美丽乡村保洁、基本资格条件（一）具有本市户籍、大专（河道保洁成效）及以上文化程度、周岁以下（开荒保洁验收单），如有教研教改或技能鉴定相关工作经验，年龄可适当放宽。f4b乐清保洁清洗f5b身体健康、无犯罪记录、责任心强、持有我市公共就业人才服务机构发放的《郑州保洁应聘》f4b上海上门保洁f5b并经过认定的就业困难人员。
f4b旺福保洁f5b热爱教研教改和职业技能鉴定事业，具备应聘岗位所必需的基础理论和专业知识，聘用后能按照用人单位要求，服从分配并及时到岗工作。
2、报名地点：郑州市职业技术培训教研室郑州市中原区汝河路号，市人社局汝河路办公区综合楼218房间。
1报名者本人须持身份证、户口薄、《三鼎家政保洁》f4b保洁人员责任书f5b、毕业证、学位证原件及复印件各1份，近期1寸免冠4张。
考试采取笔试和面试的方式，择优录取。笔试分值100分，面试分值100分。笔试、面试时间及具体安排另行通知。
1、体检：按照成绩评定从高分到低分的顺序，根据招聘名额1：1的比例确定体检人员，体检费用由考生承担。
2、公示：对拟聘人员将在郑州市人力资源和社郑州保洁应聘站进行公示，接受社会各界的监督，公示期为7个工作日。
经公示无异议的应聘人员，须参加郑州市职业技术培训教研室统一组织的岗前培训，培训合格后可上岗工作。
公益性岗位工作人员实行劳务派遣制，由用工单位负责日常管理、考核，由劳务派遣单位依法与公益性岗位工作人员签订劳动合同，办理社会保险等其它事宜。
根据《鑫伦保洁服务》f4b石家庄日常保洁f5b文件精神，结合工作实际，经上级批准，郑州植物园面向社会公开招聘公益性岗位工作人员30名，现将有关事宜公告如下：一、招聘计划及岗位
招聘岗位30名，其中保洁工15名，园林绿化工15名。主要负责园区卫生保洁和园林绿化养护等工作。样板房保洁、招聘对象和条件(一)报名条件初中以上学历，身体健康，无犯罪记录，且已经我市县以上人社部门认定的就业困难人员。
招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，通过报名、初审、面试、体检等程序，择优录用。
报名工作结束后，由考核小组按照公布的岗位资格条件对报名人员进行资格初步审核。初审通过后，由考核小组及时通知符合条件人员参加面试。
本次面试的时间、地点均以电话通知为准，请报名人员务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到，为自动放弃。
通过面试的应聘人员到市级有关院进行体检，若体检中出现不合格者取消录用资格。
拟聘人员名单将在郑州市人力资源和社会保障局及郑郑州保洁应聘站进行公示，公示期限为7日。公示期满无异议者按规定办理聘用手续。
(一)公益性岗位实行劳务派遣，由用工单位负责日常管理、考核，被录用人什邡保洁签订劳动合同，劳动报酬按郑州市k22工资标准执行，并按照相关规定办理社会保险。
根据《东营保洁服务》f4b天津家庭保洁f5b文件精神，结合工作实际，经上级批准，郑州市社会组织服务中心面向社会公开招聘公益性岗位工作人员40名，现将有关事宜公告如下：一、招聘计划及岗位
郑州市社会组织督导员20人，郑州市社会组织监督员20名。办公保洁服务、招聘对象和条件(一)报考条件高中以上学历，身体健康，年龄f4b开荒保洁价目表f5b，无犯罪记录，且已经我市县级以上人社部门认定的就业困难人员。(二)凡有下列情形之一者不得报考1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，通过报名、初审、面试、体检、政审、公示等程序，择优录用。
2、报名地点：郑州市社会组织服务中心伊河路26号伊河大厦1室，工人路与伊河路交叉口东米路北
报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。
报名工作结束后，由考核小组按照公布的岗位资格条件对报名人员进行资格初步审核。初审通过后，由考核小组及时通知符合条件人员参加面试。
本次考试面试的时间、地点、体检时间等均以电话通知为准，请报名人员务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到，为自动放弃。
由郑州市社会组织服务中心组织通过面试的应聘人员到市级有关院进行体检，费用自理。若体检中出现不合格者取消录用资格。
体检工作完成后，郑州市社会组织服务中心组织对体检通过的应聘人员进行政审考察。
拟聘人员名单将在郑州市人力资源和社会保障局、郑州郑州保洁应聘站进行公示，公示期限为7日。公示期满无异议者按规定办理聘用手续。
公益性岗位实行劳务派遣，由用工单位负责日常管理、考核，被录取人成都保洁公司哪家好签订劳动合同，劳动报酬按郑州市k22工资标准执行，根据业绩情况执行绩效工资，并按照相关规定办理社会保险。
根据《杭州招保洁工》（市令第204号）文件精神，结合工作实际，经上级批准，郑州市绿城广场面向社会公开招聘公益性岗位人员10名，现将有关事项公告如下：
初中以上学历，身体健康，无犯罪记录，且已经我市县以上人社部门认定的就业困难人员。、
(二)凡有下列情形之一者不得报名1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
3、曾被开除公职或被单位开除的；4、有法律规定不得聘用的其他情形的二、招聘岗位和人数
报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。
报名时一并进行资格审查，初审合格后，等待面试通知。本次面试的时间、地点均以电话通知为准，请报名人员务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到，为自动放弃。
面试合格人员需进行试用考察（试用期为15天），试用合格人员上报人社局核查信息，无误后方可统一办理录用手续。
(一)公益性岗位实行劳务派遣，由用工单位负责日常管理、考核，被录用人招保洁员k22招聘信息签订劳动合同，劳动报酬按郑州市k22工资标准执行，并按照相关规定办理社会保险。
招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。
郑州市人力资源和社会保障数据管理中心2019年招聘公益性岗位工作人员10名公告
根据《郑州保洁应聘》（市令第204号 ）文件精神，结合工作实际，经上级批准，郑州市人力资源和社会保障数据管理中心将面向社会公开招聘公益性岗位工作人员10名，现将有关事宜公告如下：
高中以上学历，身体健康，年龄（男周岁，女周岁以下），无犯罪记录，且已经我市县级以上人社部门认定的就业困难人员。
(二)凡有下列情形之一者不得报考1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；4、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。三、招聘程序和办法招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，通过报名、初审、面试、体检、政审、公示等程序，有相关工作技能或工作经历者提供有关证明，择优录用。
2、报名地点：郑州市人力资源和社会保障数据管理中心（棉纺东路与嵩山路交叉口向东100米路南，数据管理中心三楼0房间）
报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。
报名工作结束后，由考核小组按照公布的岗位资格条件对报名人员进行资格初步审核。初审通过后，由考核小组及时通知符合条件人员参加面试。
本次考试面试的时间、地点、体检时间等均以电话通知为准，请报名人员务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到，为自动放弃。
根据招聘名额1：1的比例确定体检人员，由郑州市人力资源和社会保障数据中心组织通过面试的应聘人员到市级有关院进行体检，费用自理。若体检中出现不合格者取消录用资格。
体检工作完成后，郑州市人力资源和社会保障数据中心组织对体检通过的应聘人员进行政审考察。
拟聘人员名单将在郑州市人力资源和社保洁演讲稿站进行公示，公示期限为7个工作日。
经公示无异议的应聘人员，按规定办理聘用手续。参加郑州市人力资源和社会保障数据管理中心统一组织的岗前培训，培训合格后上岗工作。
公益性岗位工作人员按照我市k22工资标准支付岗位补贴（不含个人应缴社会保险费）。
公益性岗位工作人员实行劳务派遣制，由用工单位负责日常管理、考核，被录取人盐城保洁签订劳动合同，并按照相关规定办理社会保险。
根据《郑州保洁应聘》（市令第204号）文件精神，结合工作实际，经上级批准，郑州农村人力资源管理服务中心将面向社会公开招聘公益性岗位工作人员10名，现将有关事宜公告如下：
（一）具有大专（含）以上文化程度、身体健康、无犯罪记录、责任心强、持有我市公共就业人才服务机构发放的e4b廊坊保洁e5b（或e4b郑州保洁应聘e5b）并经过认定的就业困难人员。
（二）热爱人力资源和社会保障事业，具备应聘岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求，服从分配并及时到岗工作。（三）口齿伶俐，普通话标准，有一定的语言表达能力；（四）有一定的计算机应用能力；
（五）有下列情形之一的人员不得报考：1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。二、报名及注意事项（一）报名与资格审查本次考试采取现场报名的形式进行。
2、报名地点：郑州农村人力资源管理服务中心七楼6房间（郑州市二七区解放西路号）。
（1）报名者本人须持身份证、户口薄、e4b保洁工具使用方法e5b（或e4b郑州保洁应聘e5b）、毕业证、学位证原件及复印件各1份，近期1寸免冠4张。
考试采取面试的方式进行，面试分值为100分。面试时间及具体安排另行通知。
1、体检：按照成绩评定从高分到低分的顺序，根据招聘名额1：1的比例确定体检人员，体检费用由考生承担。
2、公示：对拟聘人员将在郑州市人力资源和社岳阳保洁公司站进行公示，接受社会各界的监督，公示期为7个工作日。
经公示无异议的应聘人员，须参加郑州农村人力资源管理服务中心统一组织的岗前培训，培训合格后可上岗工作。
公益性岗位工作人员按照我市k22工资标准支付岗位补贴（不含个人应缴社会保险费）。
公益性岗位工作人员实行劳务派遣制，由用工单位负责日常管理、考核，由劳务派遣单位依法与公益性岗位工作人员签订劳动合同，办理社会保险等其它事宜。