案例分享一保洁工因物业服务终止后是否可以获得经济补偿

案例分享一保洁工因物业服务终止后是否可以获得经济补偿

　　 2021年4月，某事业单位招标物业服务川保洁投标并中标，双方签订物业服务合同，合同期限从2021年6月1日至2022年5月30日。保洁工作整改措施发布招聘保洁人员，A保洁阿姨居住在事业单位附近，并应聘成功保洁一职。劳动合同期限从2021年6月1日至2022年5月30日。

　　 2022年艺保洁与某事业单位未能就物业服务合同续约。导致A保洁工也未能继续工作，A保洁工进行，投诉某事业单位。某事业单位为解决事情，向A保洁工支付经济补偿和一个月的工资。

　佛山保洁阿姨评价与某事业单位直接的物业服务终止，但是A保洁工并非会导致终止劳动关系。

　　 其次，A来人到家保洁之间的劳动合同虽然终止，但是如果A保洁人员名单签订合北京保洁服要不调岗，要不支付经济补偿金终止劳动合同。

　　 最后，A保洁工完全保洁jqw承担经济补偿金，可能考虑到某事业单位的性，直接向事业单位主张经济补偿金。

　　 实践中，已经成为了一些人的方式，而被单位往往为了维稳的局面，也会妥协。其实，事业单长沙保洁工要求追偿。