林泉乡创新保洁员管理办法见实效

林泉乡创新保洁员管理办法见实效

　　 为了扎实巩固城乡环卫一体化工作，林泉乡通过创新管理方式，公开选拔、招聘保洁员并采用“绩效考核”管理办法，让群众参与保洁员工作监督，在全乡上下形成了人人参与共筑美丽整洁大家园的和谐局面，环境卫生整治工作见实效。

　　 “我们实行聘用制，采取灵活的动态管理和分期考核办法，每月表现的好就不局限于固定工资，再也不怕自己多干活，别人少干活了。要是年底排名前三还有金，这极大的调动了我们的积极性。”该乡保洁员孙法富乐呵呵地说到。

　　 据悉，该乡共配备20名保洁员，采取分片、分区负责全乡五个行政村共个村民小组的环境卫生。该乡环卫所制订了保洁管理办法、工作评分细则、工资考核办法等规章制度，通过对垃圾清扫、垃圾整理、工作态度等方面的考核来全面评价保洁员，在广大村民和代表等监督下，严格执行“优胜劣汰”的管理机制，确保农村卫生保洁形成长效管理机制。