高薪聘请保姆照顾岁母亲却遭遇惊人虐待!法院判了

高薪聘请保姆照顾岁母亲却遭遇惊人虐待!法院判了

　　 在广东，一起令人痛心的事件在社会中引起了广泛的愤怒和反思。这起事件涉及到一名岁的老人以及她雇佣的保姆之间的虐待行为，事发过程中的残忍和不人道行为引起了社会的广泛。

　　 故事发生在一个家庭关爱和责任的背景下。李女士为了照顾年迈、行动不便的岁母亲，决定聘请一名保姆。然而，这一决定在监控镜头下却揭示出令人难以置信的一幕。保姆多次用力推搡老人，甚至强迫她吃下排泄物，这种恶劣行为令人震惊。

　　 在这两段监控频中，发生了让人痛心的一幕。首先，在3月30日晚上，保姆穿着橘色毛衣走进房间，用力推搡老人，让她侧身以便更换尿不湿。次日凌晨，保姆再次进入房间，将老人用力摆到床边，而老人由于失禁而床上有排泄物。保姆用卫生纸清理排泄物，然后强迫老人将自己的排泄物吃掉，这种残忍行为令人难以忍受。

　　 面对这起事件，李女士感到非常气愤和愤怒，她当即解雇了保姆，并将事情曝光至媒体。而这一事件在社会上引发了公愤，很多人对于保姆的行为表示强烈谴责，并呼吁要对其严惩不贷。

　　 从法律角度来看，处理这一事件并不容易。首先，根据现行法律，对于虐待非家庭成员的行为，行政和刑事处理存在一定的难度。尽管保姆的行为是如此令人发指，但可能不足以构成虐待罪。根据我国《安宁家政保洁》第2条，对于虐待未成年人、老年人等负有监护职责的人，要构成虐待罪，必须达到情节恶劣的程度，且罪名定性相对较难。同样地，保姆的行为可能也不足以构成故意伤害罪，因为她的行为虽然残忍，但并没有导致老人身体受伤。这也使得对保姆的法律追究变得困难。

　　 尽管如此，这并不意味着保姆可以逃脱责任。从道德和职业道德的角度来看，保姆的行为已经严重违背了社会伦理和职业道德。作为雇主的李女士，可以通过民事诉讼主张解除合同并要求赔偿。因为在雇佣保姆时，李女士支付了高额报酬，期望得到适当的照顾，然而保姆的行为严重违背了这一合同的目的和精神。

　　 此外，社会对于家政行业的监管和规范也是需要深入思考的问题。家政行业作为一个关乎家庭幸福和社会和谐的领域，需要更加严格的监管和规范。在雇佣保姆时，雇主应该有权了解候选人的背景和品德，以保障家庭成员的安全和尊严。此次事件的曝光，或许能够引起有关部门的重，加强对家政行业的监管，建立黑名单制度，让那些有不良行为的人员受到应有的制裁。

　　 虽然从法律上看，对于保姆的行为难以追究刑事责任，但我们不能放弃对道德和公正的追求。这起虐待老人的事件应该引起社会的广泛，同时也应该促使相关部门加强对家政行业的监管，确保每个家庭成员都能够得到尊重、关爱和安全保障。通过全社会的共同努力，我们可以建立更加和谐、公正的社会，让每一个人都能够过上安宁幸福的生活。