家庭保洁行业越来越年轻化后后已成主力军

家庭保洁行业越来越年轻化后后已成主力军

　　 春节过后，又到了招工找工季节。常州家庭保洁，以前大龄阿姨占比较高的家庭保洁行业，越来越展现出对年轻就业人员的吸引力。目前，在我市家庭保洁行业，“后”和“后”已成主力军，甚至出现了“00后”的身。

　　 3月7日，27岁的杨静珠和同事到顺义做保洁送给女性员工的妇女节福利。她做完体检，中午休息后，下午就到花园新村二社区的客户家里打扫卫生。

　　 “别看我年轻，还没有结婚，但我已经是一位‘保洁老阿姨’了。”杨静珠的老家在安徽，她2019年来到常州懒大白滨海新区保洁做家庭保洁工。一转眼，这名“后”姑娘在这个行业做了已近4年。

　　 刚做家庭保滨海新区保洁里最年轻的员工。“起初我以为做这一行的都是和我妈妈年纪一温江保洁才知道，这里有很多同龄人。而且，去年开始，还有‘00后’同事了。”

　　 懒大白家政是常州女式保洁服装会招保洁之一，负责人范谢平告诉保洁部经理有近百名员工，“后”和“后”占比近七成，其中“后”占比两成。

　　 “年轻人越来越喜欢这个行业。”常州有有保洁的负责人张佳物业保洁招标十多名长期合作的家庭保洁员中，岁以上的阿姨已经很少，绝大多数都是“后”和“后”，而且“后”占比已达三成。

　　 常州市家庭服务业协会秘书长王秀介绍，目前，从事家庭保洁的队伍中，40岁以下的年轻人是主力军，“以前客人都喊保洁员‘阿姨’，现在保洁员‘阿姨’比客人小很常见。”

　　 在做家庭保洁工之前，杨静珠做过餐饮店服务员，也在工厂做过一段时间。她说，之所以选择这个行业，主要考虑到“家庭保洁工没有太多‘弯弯绕’，没有多余社交，没有复杂的人际关系。而且，收入我也很满意，一个月到手六千多，还给缴纳社保”。

　　 她每周工作6天，每天上午和下午各做一个单子，每单工作时间大约4个小时。“如果下午上班早，一般来说，我就可以在5点前下班，下班后的时间都是我自己的。我喜欢这种自由的感觉。”

　　 “后”胡玉梅是杨静珠的同事，也是一名宝妈。7年前，她从江西农村来常州打工，在服装厂和电子厂做过。两年前，为了方便照顾孩子，她试着做起了家庭保洁。

　　 “没想到这项工作很合适我。干这个，收入不低还自由，方便照顾孩子和家里。”胡玉梅说。

　　 作为家庭保洁机构的负责人，张佳庆发现，在当下年轻人消费习惯的响下，“懒人经济”渐成市场主流，这也是年轻保洁员越来越多的一大原因。

　　 “我们现在的客户大多是年轻人，他们喜欢选年轻的保洁员，沟通起来比较方便。”张佳日常保洁报价表，年轻客户占八成以上。“老年人只要手脚还算灵便，一般的想法是‘闲着也是闲着，不如自己做做家务活’。”

　　 年前，一名“后”客户通过张佳庆的团队帮父母请了一名保洁员。本来这名客户是为表孝心，但父母看到保洁员上门，反而生气了，“他们觉得自己还能干，不愿意花那个‘冤枉钱’”。

　　 另一方面，现在家庭保洁越来越专业化，客人对质量的要求也越来越高。范谢平介绍说：“以前我们提起家庭保洁，就是‘一块抹布走天下’。现在的家庭保洁和过去比，完全不是一个概念。全屋深度清洁、整理收纳、精细开荒、全屋消毒，需要用到专业化、精细化的工具和药剂，而且客户对效率要求更高，也只有年轻人才得心应手。”

　　 年轻人的加入，为家庭保洁行业带来了新鲜血液和活力。但在张佳庆和范谢平眼中，年轻“阿姨”也有需要提升的地方。

　　 “年纪轻的保洁员会比较浮躁，不如年纪大的能沉下心。所以，年轻保洁员的流动性相对较大。尤其是年轻的‘未婚阿姨’，做得长的很少。”范谢平介绍，为了能留住人，他们设置了一个“满两年老员工”，只要做满两年，就可以在年底领取几百元红包。