山东临朐探索多元化激励机制增加贫困户收入

山东临朐探索多元化激励机制增加贫困户收入

　　 针对脱贫攻坚工作中，贫困户内生动力不足，自主脱贫意识不高等问题，临朐县柳山镇探索实行多元化激励机制增加贫困户收入，变“要我脱贫”为“我要脱贫”，不断提升脱贫质量。

　　 将孝善文化与精准扶贫有机结合，探索贫困老年人稳定脱贫的新路径，特别是针对分户子女赡养能力比较好的老年贫困户，积极发挥孝善养老补资金的撬动作用。贫困户子女按照每位老人每年不低于1000元的标准为老人交纳孝心赡养金；子女把赡养金打入老年人银行账户，由村统一汇总交社区备案；镇财政按照孝心赡养金10%的比例进行补。

　　 依托各村扶贫理事会，组织贫困户对上个季度的相关情况进行评比，评选出”四星”：即孝善养老之星、卫生保洁之星、自主就（郫县家政保洁）业之星、扶贫专岗之星（李沧保洁招聘）各一名。各村扶贫理事会用本村的扶贫项目收益给予一定补贴，按照孝善养老之星、卫生保洁之星、自主就业之星每星100元的标准，发放给贫困户。

　　 根据贫困群众实际劳动能力，设立村级扶贫公益岗位主要包括政策宣传员、矛盾调处院、卫生巡查员、安保巡逻员、护林防火员、防汛抗旱员、巡河巡湖员、环保监督员等“八大员”，让其就近择业，激活内生动力，提高生活积极性。村级扶贫公益岗位待遇补贴根据工作岗位、任务量，由各村自主决定。各村与贫困户及时签订相关协议书，利用本村的项目收益，按照使用程序，将相关待遇补贴发放给贫困户。